Descrição
Work Arrangement: This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the office three times per week or other frequency dictated by the business.
The Role
The Senior Developer will work within the Contact Center Development team to gather detailed requirements, design, and build Interactive Voice Recognition and Chat Bots Platforms. We are seeking self-motivated Software Engineers with deep technical knowledge and hands-on experience in analyzing, designing, installing, administering, maintaining, and troubleshooting software development applications.
What You'll Do
- Responsible for designing, installing, implementing, administering, and maintaining voice systems and integrations with software systems.
- Design, develop, and implement custom client/server and web-based applications utilizing Java Spring Boot.
- Monitors services provided by vendors to ensure service levels meet requirements.
- Provides timely and complete project status reports to supervisor as requested.
- Working with Google Dialog Flow web-hooks, Agent Development and creation of Context and Intents
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Experience building Rest API Services or Microservices.
- Bachelor’s Degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or equivalent experience.
- 6-8 years of in-depth hands-on experience with Java and Spring Boot
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Familiar with Google Cloud Platform products and services, Contact Center Artificial Intelligence Solution, and machine learning.
- Experience with SOAP Web Services.
- Experience building Rest API Services with Java Spring Boot.
- Familiar with Azure DevOps using GIT or similar.
- Familiar with Artificial Intelligence interfaces such as Google Dialog Flow and generative AI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.