Descrição
Híbrido: este puesto requiere trabajar presencial 3 veces por semana (martes, miércoles y jueves)
Programa de Jóvenes Profesionales Track 2025 - Finanzas
¡Convertite en el protagonista de tu futuro y unite a nuestro Programa TRACK 2025 para el área de Finanzas!
Sobre el programa:
El programa tiene una duración de 3 años, rotando entre subáreas y desarrollando un proyecto estratégico para el área de asignación. Durante el mismo contarás con formación en Management Skills (soft skills), desarrollo profesional, mentoring y la presencia de un tutor que te apoye en tus primeras semanas en la empresa.
5 razones para postularte en nuestro Programa de Jóvenes Profesionales:
1️⃣ Oportunidades de desarrollo profesional: En el programa TRACK, tendrás acceso a un plan de desarrollo de 3 (tres) años, con entrenamientos especializados y mentoría para impulsar tu carrera.
2️⃣ Networking y conexiones: Formarás parte de una red de acompañamiento exclusiva, compartiendo experiencias y construyendo relaciones.
3️⃣ Reconocimiento y visibilidad: En GM, el potencial de cada persona es reconocido con oportunidades de crecimiento profesional y participación en proyectos desafiantes.
4️⃣ Ampliación de conocimientos: Con la rotación entre subáreas y el desarrollo de un proyecto estratégico, tendrás la oportunidad de explorar diferentes áreas de la empresa y adquirir conocimientos diversos.
5️⃣ Unirse al cambio: Al participar en el programa TRACK, estarás contribuyendo a la construcción de un ambiente laboral cada vez más inclusivo, diverso y equitativo.
Desafíos:
- Desarrollar y utilizar herramientas de análisis financiero para evaluar de manera proactiva el desempeño financiero y el riesgo comercial (por ejemplo, modelos financieros, casos comerciales, tasa de ejecución, datos avanzados análisis)
- Preparar el paquete de informes para la revisión operativa mensual y / o los Indicadores clave de rendimiento (KPI), seleccionando el mejor método de presentación para la audiencia.
- Apoyar el presupuesto y el desarrollo. Analizar las tendencias para establecer objetivos desafiantes y alcanzables.
- Establecer relaciones con partners funcionales y socios comerciales.
- Comprender como cada acción impacta el Estado de Resultados y el Flujo de Efectivo.
- Defender la mejora continua y la innovación (por ejemplo, agilizando el proceso, o mejorando el análisis de datos).
- Comunicar de manera efectiva el desempeño financiero y los resultados del análisis realizado al Liderazgo Financiero y socios comerciales clave.
- Buscar de manera proactiva oportunidades para crecer (por ejemplo, desarrollar nuevas habilidades, asistir a oportunidades de capacitación, establecer contactos, comentarios).
- Asistir con proyectos ad hoc según sea necesario.
[Additional Description]
Requisitos:
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Formación: Recientemente graduados en Ciencia de Datos, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, o carreras relacionadas.
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Excelente desempeño académico.
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Perfiles proactivos con ganas de hacer carrera.
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Inglés: Nivel Avanzado.
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Paquete Office: Nivel Intermedio + Se requiere conocimientos en power BI.
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Se valorará contar con 1 año de experiencia en posiciones similares y tener experiencia en gestión de bases de datos/data analytics.
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Disponibilidad para realizar el onboarding de esta posición en abril 2025 + viajar hacia Brasil por un plazo de 1 semana aproximadamente durante el mismo mes.
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Disponibilidad para trabajar en Vicente López, Buenos Aires, Argentina en régimen híbrido (3 veces por semana presencial).
¿Habías pensado en ser parte de un programa que impulsará tu carrera y te ofrecerá oportunidades únicas? Te invitamos a postularte ahora y trazar un camino de éxito en el mayor fabricante de automóviles del país.
For this position, relocation/transfer assistance will not be available.
IMPORTANTE: Para ver la descripción completa de la oferta de trabajo, utilice su sistema Workday en inglés.
#LI-BSC115
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.