Descrição
Responsibilities:
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DRE for Front Perception Module including all elements of hardware and software
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Capable of organizing and driving design for manufacturing initiatives
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Develops component technical specifications as well as statement of requirements and subsystem technical specifications as required working in tandem with Technical Specialist
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Leads formal design, peer, and quality reviews
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Leads resolution of technical issues
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Leads/manages supplier resident engineers
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Supports sourcing activities
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Supports vehicle Failure Mode and Effect Analysis (FMEA) activities.
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Primary GM engineering interface with the component suppliers
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Ensure all vehicle program imperatives (cost, timing, investment, and quality) are met
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Provides technical leadership for advanced technology development
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Performs complex design analysis
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Develops engineering designs (including subsystems)
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Implements engineering changes
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Plans and implements test and/or development programs
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Releases parts and subsystems for production including SW packages as needed
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
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Bachelor of Science degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Computer Engineering or related engineering degree program
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5+ years of experience in a job-related area
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Prior experience in electrical/electronic component design/release a plus but not required for this assignment
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Understanding of engineering theory and principles of operation of mechanical/electrical mechanisms
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Specific knowledge of engineering mechanics, physics, metallurgy and manufacturing methods engineering
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Understanding of product design and process interdependencies
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High level of analytical ability where problems are unusual and difficult
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications):
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DFMEA training
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Electronic Validation Experience
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DFSS Certification
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Software Controls/wiring experience
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Design/Development of Safety Critical Systems/Components
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Experience with Automated Driving sensors (Cameras, Lidars, Radars, Ultrasonic Sensors) a plus
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Knowledge of software development and systems as it pertains to engineering preferred
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Prior experience in manufacturing or industrial engineering for DFM
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Knowledge of computer software as it pertains to engineering
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Knowledge of Team Center Systems Engineering and/or Doors requirements management tools is a plus.
This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to Warren, Michigan three times per week, at minimum.
GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
[Additional Description]
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.