Descrição
Sales District Manager
Responsabilidades:
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Actuar como enlace entre GM y sus concesionarios.
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Facilitar la tutoría y la consultoría para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas y servicio mensuales/anuales.
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Realizar un seguimiento del índice de satisfacción del cliente (NPS) del concesionario u otros recursos de retroalimentación del cliente para identificar y abordar deficiencias u oportunidades.
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Asistir en los lanzamientos de productos para garantizar una comercialización y publicidad optimizadas entre el concesionario y GM.
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Establecer y gestionar relaciones.
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Supervisar la capacitación del personal y garantizar el cumplimiento de los requisitos/objetivos de GM.
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Asistir con la gestión de inventario, incluidos los pedidos de vehículos y/o piezas y la estabilización del inventario.
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Analizar las ventas del concesionario, el mercado local y la competencia para identificar oportunidades de ingresos.
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Aumentar las ventas de vehículos y piezas de GM a sus clientes.
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Asistir en la resolución de problemas de los clientes.
* Esta posición cuenta con Company Car asignado.
[Additional Description]
Calificaciones requeridas:
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Educación: Graduado universitario en Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas, o relacionadas.
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+5 años de experiencia en puestos similares y en negociaciones comerciales.
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Microsoft Office: nivel intermedio.
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Inglés: nivel intermedio.
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Contar con licencia de conducir activa.
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Disponibilidad para realizar visitas comerciales y trabajar en Lima, Perú en régimen híbrido (1 vez por semana presencial en las oficinas y el resto del tiempo se realizan visitas a la red de concesionarios).
Calificaciones deseables:
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Experiencia en rubro automotriz y/o relacionadas.
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Conocimientos en Data Tools/PowerBI/Manejo de bases de datos.
For this position, relocation/transfer assistance will not be available.
IMPORTANTE: Para ver la descripción completa de la oferta de trabajo, utilice su sistema Workday en inglés.
#LI-BSC115
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.