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HR Intern

  • Localização
    • Santafe De Bogota, Cundinamarca
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Hybrid : This position requires an employee to be on site 3 times per week (Tuesday, Wednesday and Thursday)

HR Intern

This position will support the Pacific region (Colombia, Ecuador, Peru and Chile).

What you will do:

We are looking for a proactive and detail-oriented Human Resources (HR) Intern to join our team and support various HR functions. The intern will assist in daily HR activities, gaining hands-on experience about the employee lifecycle, and administrative tasks while developing their professional skills in a dynamic environment.

Responsibilities:

  • Provide administrative support to the HR team, such as preparing documents and reports, generate purchase orders in SAP and manage budget control and reporting.

  • Design and creation of communication materials related to HR.

  • Coordinate the content schedule for internal social media platforms.

  • Help organize and execute employee engagement initiatives, training sessions, and company events.

  • Conduct research on HR policies, best practices, and industry trends as needed.

  • Handle other tasks and projects assigned by the HR team

[Additional Description]

Required Qualifications:

  • University approval to complete the internship.

  • Currently pursuing a degree in Social Communication, Industrial Engineering, Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.

  • Intermediate English.

  • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).

    Knowledge of Data Tools/PowerBI (desirable).

  • Availability to work in Bogota, Colombia, in a hybrid regime  (3 times per week in person = Tuesday, Wednesday and Thursday).

Preferred qualifications:

  • Strong communication and interpersonal skills.

  • Strong organizational skills and attention to detail.

  • Enthusiasm for learning and a positive attitude.

For this position, relocation/transfer assistance will not be available.

IMPORTANT: To view the full job description, use your Workday system in English.

#LI-BSC115

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.