Descrição
Work Arrangement
This role is categorized as on-site. This means the successful candidate is expected to report to HQ Building in Shanghai, China five times per week.
The Role -
The position will be accountable for providing overall legal support on a proactive and day-to-day basis to business functions of GM China as assigned, including providing legal counseling, transaction structure design and assessment from legal perspective, internal/external coordination with various stakeholders, contract drafting, negotiation and finalization, and any other legal support required for the business operations with respect to purchasing, HR, corporate development and governance, etc.
What You’ll Do -
- Support corporate business projects and initiatives;
- Research laws and regulations;
- Provide oral and written legal advice to clients;
- Counseling on the ongoing business operations, including commercial transactions, purchasing, HR, corporate matters, etc.;
- Team with other counsels in supporting complex contracts and deal structures;
- Support litigations with outside counsels;
- Provide legal support to the matters as assigned by supervisor and lead counsels as well as support to legal team as required;
- Actively managing and adapting to changes, challenges, and dynamic business/work environments
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Self-starter and diligent team player with the ability to independently operate in a matrix organization.
- Strong legal background in Chinese contracts, employment laws, corporate matters and have experiences in litigations.
- Excellent Mandarin and English language, oral and written.
- Strong interpersonal skills, having good business sense and high integrity, being result-oriented and customer-focused.
- Bachelor Degree in Law (or higher qualification) from a leading law school in China.
- Legal Qualification in China.
- At least 5 years’ experience in a multinational corporate legal department or premium local law firm in China.
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Pragmatic in the approach to law.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.