Descrição
Onsite - Position requires an employee to be onsite on a full-time basis
The Role - Seat Core Engineering Team
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1st/2nd/3rd row Seat integration DRE.
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Working with GMNA global Seat Core engineering DREs and TCK DE/JIT DRE/Studio team to develop Seat STO and Typical sections.
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Generate/Accommodate solution for integration perspective issues of Program.
Developing Seat STO with Engineering requirement section of Seat JIT(Foam/Plastic/Seat internal Components) and Seat structure, considering given Studio Seat Styling in early vehicle development timing. In addition, for CAE/Physical test/Engineering issue after Production Drawing release, Core DRE will have a responsibility to accommodate solution alternatives together with JIT/Structure/other component DREs.
What You’ll Do -
1. 차량의 요구 조건(법규/성능/안전) 및 개발 과정에 따라 System의 최적화 및 강건화 연구.
2. 차량의 디자인과 패키지를 고려하며, 해당 부품의 성형성, 조립 성 등을 검토하여 고객이 원하는 디자인의 Interior Trim 부품 개발 업무.
3. 글로벌 및 국가 별 차량 개발을 위해 인테리어 제품설계 개념, 부품 요구사항 및 프로그램 요청 내용을 제공.
4. 인테리어 트림 부품에 대한 품질 개선 및 원가 경쟁력을 높이기 위한 지속적인 연구 활동.
5. 전기차, 무인 차 등 친환경, 첨단 기술 차량에 대한 Seat integration 설계 최적화 및 기술개발.
[Additional Description]
Your Skills & Abilities -
학력 : 2년제 전문대 이상의 졸업자
경력 : 자동차 업계의 최소 4년 이상의 근무 경력
병역 : 군 필 또는 면제자
어학 : 영어로 비즈니스 의사소통이 가능한 자
기타 : 해외여행에 결격 사유 없는 자
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications) -
• UG-NX and 3D math 데이터를 능숙하게 다룰 수 있는 능력 보유
•자동차 산업에서의 근무 경험 보유
• GM 한국사업장 내에서의 인턴십 경험 보유
•독립적이고 자기 주도적인 업무 능력 보유
•배우려는 의지 및 Global Team과 협력사들과 협업을 위한 긍정적인 태도
ETC-
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접수마감 : 2025년 2월 9일(일) 자정 까지
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근무지 : 인천시 부평구 GM한국사업장
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제출서류 : 당사 입사지원서 양식 다운받아 작성 후 첨부
- 우편 , E-mail 및 방문접수는 받지 않으니 유의하시기 바랍니다 .
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전형절차 : [지원서 접수] → [서류심사] → [Phone Screen & Video Assessment] → [면접] → [신체검사] → [최종합격]
-Video Assessment 또는 면접 단계에서 영어 면접 진행 가능합니다 .
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취업보호 대상자는 관련 법에 의거하여 우대합니다.
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정규직 채용이며 연봉, 직급 등 처우는 개인별 경력을 고려하여 협의 후 결정합니다.
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기재하신 지원사항 및 자격사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
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기타 궁금한 사항은 korea.recruit@gm.com 로 문의해주시기 바랍니다.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.