Descrição
Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
On-site: This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to Bowling Green ASSY on a full-time basis.
The Role:
The career level Manufacturing Engineer able to work autonomously with occasional guidance from supervision. Skilled in equipment/tooling alternatives, sequence and flow of operations for the effective utilization of personnel, material, machines and facilities necessary for the production of parts. Work is performed in a centralized manufacturing engineering activity or assembly/plant activity where creativity and initiative is exercised as well as independent judgment.
What You'll Do:
- SORs and project management for tools, stations or specific technologies
- Supervising a group of Skilled employees to troubleshoot and repair complex equipment and processes.
- Consistently administer National and Local Agreement between General Motors and the United Auto Workers Union.
- Utilize independent judgment within the limits of Global Manufacturing Systems, focusing on Safety, People, Quality, Responsiveness, Cost, and Environment (SPQRCE).
- Typically part of a larger effort or project:
- manufacturing process definition
- sequence of operations
- human factors consideration
- efficient material flow
- Design, construction, integration, plant installation, successful launch and continuous improvement of equipment and tools required in plants for the production of high quality parts
- Provide technical direction to and oversight of outside vendor sources
- Work may involve development and testing of advanced process technology
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
- Associate’s Degree required
- 3+ years of manufacturing experience in technical troubleshooting
- Must be willing to rotate shifts (1st and 2nd Production Shifts)
What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):
- Bachelor's Degree in Technical Field
- Ability to troubleshoot using PLCs (Allen-Bradley, ect), Siemens
- Direct exposure to manufacturing maintenance processes
- Experience working with conveyors
- Ability to read and understand electrical, pneumatic, and hydraulic blueprints
- Experience leading a team in a manufacturing environment
- Knowledge of safety systems such as fall-hazard awareness, lock-out tag-out procedures
This role may be eligible for relocation benefits.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.