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Senior Buyer (Electrical) - São Caetano do Sul

  • Localização
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Hybrid: This position does not require an employee to be on a full-time basis (Monday and Friday Home Office and the other days in person work).

What You'll Do (Responsibilities)

Sourcing and Procurement: Identify and evaluate suppliers, negotiate contracts, and

ensure timely delivery of quality materials.

Cost Management: Analyze market trends, manage budgets, and seek cost

saving opportunities without compromising quality.

Supplier Relationships: Build and maintain strong relationships with suppliers to ensure reliable supply chains and resolve any issues.

Budget Management: Develop, monitor, and manage procurement budgets. 
Ensure all purchasing activities are within budgetary constraints and report on budget performance.

Technical Cost Reductions: Identify and implement technical cost reduction strategies, such as process improvements,  product redesigns, and supplier

collaboration to reduce overall procurement costs.

Inventory Management: Support supply chain team to inventory levels, forecast demand, and manage stock to prevent shortages or excess.

[Additional Description]

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

Graduated in: Business Administration, International Trade, Engineering or related fields.
Advanced English.
Experience with electrical commodities.

Ability to perform in-depth cost analysis and to learn and develop solid strategic solutions based on market developments, pricing trends, and commodity fluctuations.
Strong quantitative and mathematical skills.
Ability to manage multiple suppliers.

What Can Give You A Competitive Edge (Preference Qualifications)

Desirable knowledge in Digital Transformation (Power BI and Data Analytics).

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.