Descrição
In this role, you will manage the maintenance and repair of stamping plant equipment and facilities aligned with standard GM maintenance systems in addition to the following responsibilities:
- You will conduct appropriate checks and tests, and communicate evaluation of results
- Recommends solutions to problems
- Responsible for preventative maintenance and diagnosis of equipment malfunctions
- Meets schedule and quality requirements
- Complies with the terms of local and national labor agreements
- Implements divisional and corporate policies and safety and good housekeeping practices
- Maintain frequent contact and collaboration in other areas outside of working group
- Responsible for the effective use of personnel, material and equipment
- Establishes a course of action to accomplish completion of the job and/or project. Has knowledge and ability to implement GMS principles
[Additional Description]
Key Requirements
-Controls Engineer, Electronic, Mechatronic,
-English advanced
-Experience in manufacturing process, robots, PLVs, Ethernet comm, HMIS, conveyors, presses, electricity, motors, servos, variators, diagrams, assembly lines.
-Availability to change shifts
Knowledge:
-Interpretation of Electrical drawings.
-Electrical specifications and standards.
-Siemens S7 PLC Programming, trouble shooting..
-Siemens HMI configuration.
-Networks Profibus, Profinet , Ethernet communication and configuration.
-Fanuc Robot Programming, trouble shooting.
-Vision systems: Cameras, Scanners.
-Maintain the backups updated of the electronic equipment using UDC system.
-Inventory of the controls diagnostic equipment, tools and software.
-Continuous development of technical skill according to the versatility chart , technical training.
-Maintain and trouble shooting of the manufacturing system functionality ( PMC , ANDON , FLEXNET ).
-Generate technical reports of trouble shooting process and improvements implemented.
-Attend meetings and follow up: TIP continuous improvement, teamwork, manufacturing systems, safety.
Diversity and inclusion are our strengths. We respect and value what each individual contribution to our team, including their orign, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
If you need a reasonable accommodation to assist with your employment, please mention it to the recruiter.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.