Descrição
Hybrid: Works physically at General Motors 3 times per week.
What You'll Do (Responsibilities):
Responsible for supporting the management of the pension fund assets for General Motors employees in Brazil, conducting financial analyses, monitoring investment performance, and contributing to the formulation of asset allocation strategies.
- Preparation of reports and presentations related to the plan’s investments.
- Participation and the preparation of minutes for institutional meetings.
- Monitoring the economic scenarios.
- Conducting regular meetings with fund managers.
- Participation in the selection process of managers and in defining the investment policy of the plan.
- Execution of projects related to investment management of the plan.
- Control and execution of financial transactions.
- Management of the administrative budget for the plan.
- Monitoring costs associated to investments.
- Ensuring compliance with the investment policy of the plan.
- Control and monitoring of legal obligations.
- Calculation and validation of investment profile quotas.
- Support for audit activities.
- Management of contracts with service providers.
Soft skills:
- Excellent communication skills and the ability to present complex information clearly.
- Proactivity and the ability to work in a team.
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Degree in Administration, Economics, Finance, or related areas.
- Previous experience in investment analysis, preferably in pension funds or financial institutions.
- Solid knowledge of investments, with professional certification (CFP, CEA, CPA-20, or similar) .
- Familiarity with Brazilian pension fund regulations.
- Proficiency in Microsoft tools (Excel, Powerpoint).
What Can Give You A Competitive Edge (Preference Qualifications):
- Proficiency in English
- Power BI.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.