Descrição
Hibrido: Você trabalhará presencialmente 3x na semana (terça a quinta) em São Caetano do Sul.
Papel:
Suporte as atividades relacionadas a exportação de peças para Aliadas e Clientes da GMB.
O que você irá fazer (responsabilidades)
- Análise e inclusão de pedidos dos clientes no SAP
- Atuar junto a área de Operação e Logística de forma a planejar a produção e despacho dos pedidos de exportação de forma otimizada
- Desenvolver, gerar e analisar relatórios diários para monitoramento das atividades de exportação
- Desenvolver e gerar relatórios de performance, gerenciais e KPIs em Power BI
- Atuar junto as áreas de negócio de Forecast, Material Flow, New Launch, Finanças, Logística, Operação, Alfandega, Inventário e Tesouraria para suportar e aprimorar o atendimento aos nossos clientes de exportação
- Análise, status e atuação junto aos pares para o atendimento dos pedidos em Backorder e Export Programado.
- Desenvolver, gerar, analisar e divulgar relatórios semanais/mensais com status aos clientes de exportação
- Prestar atendimento via e-mail e em reuniões aos nossos clientes de exportação sobre status de pedidos
- Solicitar Forecast mensal de compra aos clientes de exportação
- Acompanhamento no faturamento de vendas mensal / anual de Exportação
#LI-LL1
[Additional Description]
Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias)
- Formação: Superior Completo em Comércio Exterior/Administração/Gestão de Negócios/ Logística/ Economia
- Fluência em Inglês
- Domínio de pacote office (Excel/Access/Powerpoint)
- Conhecer Sistema SAP
- Experiência na área de Supply Chain
- Foco nos clientes interno e externo, facilidade de estabelecer bom relacionamento interpessoal, desenvolvimento estratégico, boa comunicação oral e escrita, agilidade, técnica de apresentação e foco no resultado
O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência)
- Habilidade em trabalhar com times multifuncionais, globais com diversidades culturais e diferentes “time zones”
- Habilidade no gerenciamento de conflitos
- Nível intermediário em Espanhol
- Recomendável: MBA ou Pós-Graduação em Supply Chain Management/ Relações Internacionais
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.