Descrição
[Additional Description]
Key Requirements
- Licenciatura en Adminsitración o Contabilidad
- Ingles conversacional demostrado habilidades escritas y para presentaciones
- Fuertes conocimientso técnicos en contabilidad, incluyendo conceptos de U.S GAAP
- Demostrar habilidades interpersonal para trabajar de manera efectiva con equipos diversos, pares, equipos de auditorio, entre otros
- Autonomía, trabajar con mínima supervisión
- Demostrar habilidades en contabilidad
- Trabajo en equipo
Actividades:
- Realizar / supervisar las funciones del Libro mayor; asegurar la precisión, la puntualidad y la conformidad con las normas contables profesionales y las mejores prácticas de acuerdo con los principios contables generalmente aceptados (GAAP)
- Identificar, interpretar y analizar posibles riesgos y problemas contables.
- Investigar y analizar transacciones y contratos contables y documentar notas técnicas contables
- Identificar y ejecutar controles internos apropiados, cumplimiento de SOX y procedimientos financieros
- Asóciese con Finanzas para determinar las implicaciones contables de las transacciones y realizar análisis analíticos para utilizar al tomar todas las decisiones comerciales importantes
- Asistir con informes financieros internos y externos, incluido el análisis de resultados consolidados, la redacción y la realización de una revisión de primer nivel de los documentos de la SEC y los informes de revisión de gestión, asegurando la calidad y administrando un cronograma estricto
- Apoyar solicitudes de auditores internos / externos, asegurando que los asuntos abiertos se resuelvan a tiempo
- Evaluar las prácticas y políticas contables actuales e impulsar la mejora continua
- Investigar, interpretar y redactar documentación relacionada con los nuevos estándares de contabilidad y hacer una lluvia de ideas sobre cómo cada uno se aplica a GM, así como cumplir con los requisitos de informes externos 10-Q / 10-K
- Proporciona dirección a un equipo de personas con responsabilidad funcional similar
La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
Si requieres soporte para ajustes razonables comunícalo a la persona que te contacte
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.