Descrição
Sponsorship:
GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
Work Arrangement
This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the office two to three times per week on mid shift (3pm-12am) or other frequency dictated by the business.
The Role
The People Services Automation Interns will be critical in developing effective and efficient solutions for some of the most manual tasks that the HR Manufacturing Reporting Team produce on a daily basis.
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
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Candidates must be graduating or 3rd year college students of an Information Technology, Computer Engineering, Computer Science or any tech-related course , who have internship as official undergraduate requirement.
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Must be willing to work on a hybrid arrangement, on mid shift, 3pm-12am
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Must have knowledge of Office Tools like MS Excel and Word
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Must know how to transform data sets from these into automated solutions in Power BI or Knime
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
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Knowledge in Customer Relationship Management tools like Service Now or Moveworks
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Good oral and written communication skills
Note:
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Students will be provided an allowance.
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Students with internship as official undergraduate requirement will be prioritized.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.