Descrição
Work Arrangement: This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the office three times per week or other frequency dictated by the business.
The Role
You will contribute to GM’s strategic decision-making by providing rigorous and data-driven economic and automotive industry analysis and forecasts.
What You'll Do
- Supports the development and management of econometric models for industry analysis and forecasting;
- Manages economic and industry databases used by the GM Economics and Industry Analysis Team;
- Conducts ad hoc analyses and reports on timely economic and industry questions for GM business partners; and
- Collaborates with cross-functional teams (ex. public policy, finance and labor relations) to achieve high-quality, timely economic and industry analyses and forecasts.
- This position requires a background in quantitative analysis, well-developed communication skills, creative problem-solving, attention to detail, and the ability to deal with ambiguity.
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- 2+ years of relevant non-academic professional experience
- Bachelor's Degree with experience in empirical analysis
- Experience conducting independent macroeconomic or microeconomic research and analysis
- Strong background in econometric analysis using statistical software (R, Python, STATA or EViews)
- Broad knowledge of global economy and global automotive industry, with an understanding of the U.S. market, specifically
- Experience building relationships across teams and functions within a large organization
- Strong written and oral communications skills, with experience translating technical information to non-technical audiences
- Ability to work efficiency and effectively when facing tight deadlines and time-sensitive assignments
- Strong drive and curiosity, with an ability to seek out expert advice and information; and,
- A willingness to learn about the automotive business in order to effectively support business partners inside of General Motors
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Master's Degree
- Working knowledge of time series analysis
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.