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Estágio em Compras - Centro Tecnológico (São Caetano do Sul)

  • Localização
    • São Caetano do Sul, São Paulo
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  • Postou

Descrição

Híbrido: 02 dias de Home-Office

Na área de Compras Diretas a equipe trabalha para garantir que cada aquisição seja uma oportunidade de agregar valor, reduzir custos e fortalecer parcerias.

Com foco constante na análise de mercado e na negociação inteligente. Buscando sempre melhores condições e fornecedores que compartilhem nossos valores de qualidade e sustentabilidade.

Atividades:
 

  • Suporte nas Cotações e Implementações Técnicas : Auxiliar na manutenção das cotações para alterações técnicas e implementação de peças, garantindo que ocorram dentro do prazo estipulado. Métricas: Planilha de controle, Indicadores de desempenho, target de custos;

  • Suporte na Atualização do MPR : Manter o sistema de controle de impactos de custo (MPR) 100% atualizado para a equipe de Peças de Interiores. Métrica: MPR;

  • Colaboração para Redução de Custos: Contribuir para que a área alcance os objetivos estipulados, implementando reduções de custo e garantindo a implementação oportunidades técnicas identificadas;

  • Transição de Fornecedores: Auxiliar na transição do fornecedor atual para futuros fornecedores;

  • Processos de Cancelamento: Acompanhar e concluir os processos de encerramento de produção de peças nos fornecedores (Cancellation);

  • Controle de Planilhas: Auxiliar com o gerenciamento das planilhas de consignado e peças direcionadas, gerenciar o fluxo e ECRs (Engineering Change Request);

  • Automatização de Atividades: Suportar na automatização de atividades e controles utilizando Excel, Power BI, entre outras ferramentas.

[Additional Description]

Requisitos:

  • Estar cursando Engenharia, Administração, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;

  • Inglês avançado;

  • Conhecimento básico no Pacote Office e Power BI (desejável).

  • Previsão para conclusão entre Jul 2026 e Jul 2027.

Para o seu desenvolvimento oferecemos:

  • Programa I-Learn (Internship Learning Program)
    O objetivo principal é fortalecer as habilidades comportamentais e técnicas do nosso pool de talentos de estágio , oferecendo treinamentos e palestras mensais com um catálogo de padrão para toda a região South America;

  • Plataformas e ferramentas de desenvolvimento: GM Learning, Degreed, Universidade Chevrolet;

  • Mentoria de carreira.

Benefícios:

  • Modelo de trabalho híbrido ou presencial (a depender da oportunidade);

  • Horário de estágio das 08h às 15h / 10h às 17h00;

  • Ajuda de custo para transporte (R$ 120,00);

  • Assistência Ambulatorial; 

  • Restaurante no Local;

  • Seguro de Vida em Grupo; 

  • Desconto nos veículos da marca;

  • Convênio Farmácia;

  • Parceria com Wellhub (Gympass);

  • Vantagens GM com desconto em serviços de: Gastronomia, Vestuário, Bem-Estar e Lazer, Seguros e Educação;

  • Bolsa-auxílio: R$ 1.600,80 penúltimo ano / R$ 1.900,80 para último ano.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.