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Programa de Estágio em Vendas Regionais | Recife, PE

  • Localização
    • Abaíra, Distrito Federal
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

O Programa de Estágio em Vendas Regionais tem como objetivo trazer para a GM os melhores talentos e está estruturado da seguinte maneira:

  • Rotação entre as áreas de Marketing, Vendas e Pós-Vendas do Escritório Regional

  • Plano de capacitação & treinamento para aceleração do desenvolvimento das estagiárias

  • Desenvolvimento e apresentação de um projeto de estágio para melhoria do negócio

Os estagiários desse programa também serão consideradas para futuras oportunidades internas, de acordo com as avaliações de performance e resultados entregues!

[Additional Description]

Requisitos:

  • Cursando penúltimo ou último ano de Administração de Empresas, Economia, Ciências da computação, Engenharia, Publicidade & Propaganda e cursos relacionados;

  • Imprescindível ter mobilidade nacional para futuras oportunidades;

  • Inglês desejável;

  • Previsão para conclusão do curso entre Jul 2026/ Jul 2027;

  • Conhecimento intermediário em Microsoft Excel.

Atividades:

Rotação em Marketing: Suportar o Gerente de Marketing Regional a desenvolver e executar o Plano Regional de Marketing de Vendas e garantir a uniformidade da marca Chevrolet.

  • Auxiliar na implementação da estratégia de marketing regional através da criação de campanhas de promoção de preços, planejamento de mídia e eventos de vendas;

  • Consolidar as informações de vendas da Rede na semana e sinal de semana;

  • Formatar e auxiliar nas análises dos relatórios de performance de market share regional;

  • Auxiliar no desenvolvimento do Flash de Informações de marketing;

  • Monitorar as ações de preços e intensidade de mídia da concorrência;

  • Monitorar e suportar a Rede no desenvolvimento do plano de marketing das Concessionárias para garantir a uniformidade da imagem da marca Chevrolet.

Rotação em Vendas:  Suportar o Time de Vendas a desenvolver e executar o Plano Regional de Marketing & Vendas (TD+VD)

  • Formatar e enviar para a Rede de Concessionárias os relatórios de performance nas campanhas de Vendas Varejo e Vendas Diretas, resultados de processos de Alocação/Distribuição de veículos, resultados detalhados de Market Share (AOP e PMA por segmento – BI/RPV) e resultados de NPS;

  • Auxiliar os GNVs e GRVDs no desenvolvimento e acompanhamento de Planos de Ação para atingimento dos objetivos dos indicadores de Vendas do Franchise Meeting da Rede;

  • Monitorar e suportar o processo de entrada de pedidos, distribuição e faturamento de veículos;

  • Monitorar o processo de faturamento e VD e o processo de redistribuição de unidades não faturadas “tungada”;

  • Atender a Rede na resolução de problemas, orientação e esclarecimentos de dúvidas quanto a processos e procedimentos que envolvam a relação Fábrica-Concessionária;

  • Auxiliar no atendimento da demanda de veículos vendidos e não disponíveis no estoque/progresso da Rede;

Rotação em Pós Vendas:  Suportar o Time de Pós Vendas a desenvolver e executar o Plano Regional de Pós-Vendas

  • Suportar o processo de distribuição e negociação de objetivos de Peças e Acessórios;

  • Atender a Rede na resolução de problemas, orientação e esclarecimentos de dúvidas quanto a processos e procedimentos;

  • Auxiliar a Rede na correta implementação e manutenção dos padrões de instalação e atendimento a clientes de Pós-Vendas;

  • Acompanhar e suportar o processo de entrada de pedidos, distribuição e faturamento de Peças e Acessórios;

  • Formatar e enviar para a Rede de Concessionárias os relatórios de performance nas campanhas de P&A, NPS e DWP.

  • Auxiliar no desenvolvimento do Flash de Informações de Marketing;

  • Auxiliar o Jurídico GM/GSCs em casos que envolvam conflito com clientes críticos insatisfeitos com nossos produtos/serviços

Local de Trabalho: Recife, PE

Para o seu desenvolvimento oferecemos:

  • Programa I-Learn (Internship Learning Program)
    O objetivo principal é fortalecer as habilidades comportamentais e técnicas do nosso pool de talentos de estágio , oferecendo treinamentos e palestras mensais com um catálogo de padrão para toda a região South America;

  • Plataformas e ferramentas de desenvolvimento: GM Learning, Degreed, Universidade Chevrolet;

  • Mentoria de carreira.

Benefícios:

  • Horário de estágio das 08h às 15h ou das 10h às 17h00;

  • Ajuda de custo para transporte (R$ 120,00);

  • Assistência Ambulatorial; 

  • Seguro de Vida em Grupo; 

  • Desconto nos veículos da marca;

  • Convênio Farmácia;

  • Parceria com Wellhub (Gympass);

  • Vantagens GM com desconto em serviços de: Gastronomia, Vestuário, Bem-Estar e Lazer, Seguros e Educação;

  • Vale Refeição (R$ 25,00/dia) via Ticket;

  • Auxílio internet via relatório de despesas.

  • Bolsa-auxílio: R$ 1.600,80 penúltimo ano / R$ 1.900,80 para último ano.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.