Descrição
Work Arrangement
This role is categorized as on-site. This means the successful candidate is expected to report to HQ Building in Shanghai, China full time.
The Role -
As individual contributor in the AI/ML area of parking domain, to lead vision perception to enhance GM products and improve use experience
What You’ll Do -
- As individual contributor to lead the development of advanced visual perception algorithms to expand parking ODD coverage and enhance overall parking performance.
- Define perception requirements (e.g., accuracy, precision, recall rate, etc…) and align with suppliers on model improvements.
- Lead perception KPI testing, including metric definition, verification strategy and pipelines with measurable acceptance criteria.
- Collaborate with suppliers to optimize models for embedded deployment.
- Design dataset collection plans and oversee annotation quality.
- Do hands-on perception debugging in compliance environments to find issue and solve problems to drive algorithm enhancement. Make the report to give program/global team for clarification.
- Do feature performance fine-tune (if required) adapted to China scenario.
- Work with global teams to ensure compliance with system-level performance targets.
- Support HIL/SIL validation and on-vehicle testing for perception modules.
- Following the advanced technology of the industry, Continuous tracking the development and evolution of the core technology in the holistic perception and data closed-loop system, assist leadership in promoting the frontier technology development.
- Representative of Perception algorithm, provide technical consultation and training within GM organization to improve core competence, efficiency.
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Major in robotics, computer vision, machine learning or equivalent majors, master degree or above.
- Familiar with automate parking functions and logic (parking & driving).
- 5+ years in AI/ML for automotive perception (parking, object detection, Freespace, SLAM).
- Deep expertise in CV algorithms (CNN, BEV, Occupancy Networks) and sensor fusion.
- Hands-on experience with dataset curation (e.g., COCO, KITTI) and tools (CVAT, LabelBox).
- Proficiency in Python, PyTorch/TensorFlow, and embedded ML optimization (quantization, pruning).
- Knowledge of perception metrics (mAP, recall, precision) and testing frameworks.
- Strong analytical skills and ability to debug complex perception issues.
What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Experience with automotive perception stacks (Apollo, Autoware, NVIDIA Drive).
- Familiarity with MLOps for large-scale dataset management.
- Publications in CV/ML conferences (CVPR, ICRA).
- Knowledge of ISO 21448 (SOTIF) for perception safety.
- Good analytical ability where problems are unusual and complex.
- Proactive study sense, Structural and forward thinking, team work spirit.
- Good interpersonal skills to work effectively with others.
- Good oral and written communication skills in English.
- Have a serious and responsible work attitude.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.