Descrição
Actividades a desarrollar
- Área De comunicación y planeación
- Manejo de redes sociales
- Canales de difusión
- Desarrollo de estrategia de redes sociales
- Desarrollo de campañas
- Grabación y Edición de Contenido
- Promocionar actividades del complejo
[Additional Description]
En Sitio: Esta posición requiere asistir presencial en sitio
Responsable de:
-Implementar el proyecto de Facebook para Complejo Silao
-Gestión de canales de comunicación como Viva Engage, Canal de WhatsApp y Teams.
-Creación de material audiovisual para apoyar los objetivos del BPD de Planta Ensamble Silao.
Requisitos:
-Estar cursando los últimos periodos de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Verano 2026 o posterior
-Inglés intermedio conversacional
-Seguro facultativo vigente
Carrera: Lic. Comunicación / Lic. Mercadotecnia / Lic. Marketing Digital / Gestión Empresarial o afín
Experiencia deseable: Diseño en Ilustrator, Photoshop y Canva, Edición de videos en Clipchamp, Adobe premier, final cut, canva, etc.
SPONSORSHIP NOT SUPPORTED: "GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
AJUSTE RAZONABLE: Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.