Descrição
DUTIES: Develop a detailed understanding of GM’s processes and systems to identify control gaps and any opportunities to streamline processes and controls. Assist with internal and external financial reporting including analyzing consolidated results, supporting strong control environment to ensure accurate and timely results, and adhering to strict timeline for deliverables. Develop analytics and tools to provide insights into the results for business units and regions. Recommend types of automations, analytics, and data processing approaches to meet business objectives. Resolve complex accounting issues impacting strategic business initiatives and identify potential accounting risks. Support cross-functional Finance teams while developing relationships to increase future career opportunities. Complete special assignments outside of core job responsibilities. Hybrid Work Policy – 3 Days In‐Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
[Additional Description]
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field of study. Employer will accept one (1) year of related experience in lieu of one (1) year of education. Five (5) years of experience as a Finance Accounting Supervisor, Finance Analyst, Treasury Analyst, Project Control Analyst, Fixed Asset and Quality Control Analyst or related role. Five years of experience with the following: Accounting systems, including SAP, Hyperion, Hyperion SmartView, and eTools; Business Intelligence and Reporting tools including Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Power BI, and Sharepoint; Technical Accounting knowledge, including capital and fixed asset and cash flow accounting; and Sarbanes-Oxley compliance. Three years of experience with the following: Financial Analysis, including variance reviews, business drivers, and budget and forecast accuracy and variances; Project management, including collaboration on strategic initiatives and transformation activities focused on empowering our all-electric future; Identifying potential accounting risks and resolve complex accounting issues through business partnerships; and Financial Consolidation and impacts associated. One year of experience with the following: KNIME Databases.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.