Descrição
Responsible for program management for semi-conductors sourcing for Software driven vehicles. Closely partner with purchasing and cross functional teams including controlling, treasury, legal, tax, and customs to ensure compliance and negotiations. Provide strong financial control over GM spend and continuous monitoring of GM commitment with dynamic long term volume forecast. Lead cross functional teams and drive execution of long-term semi-conductors sourcing, capacity reservation direct agreement with semis and wafer manufacturers and securing semi-conductor capacity for GM. Finance lead for distribution strategy with logistic provider for semi-conductors including Arrow Buffer stock and RASIC-S. Closely work with Cost engineering team to work out Target cost for sourcing of Semi-conductors and understand Integrated Device manufacturer and Wafer manufacturer cost including: wafer fab size, technology node, fab location, process details, packaging location and packaging details. Analyze and submit monthly forecasted material cost changes called Future Effective. Coordinate the procurement of semiconductor supply for both short and long term. Analyze material cost trends at the vehicle level and proactively work to identify risks and opportunities to the forecast. Prepare analysis and charts to support GPSC Finance and Operational leadership reviews. Develop and implement continuous improvement ideas to drive process efficiency and increase transparency into material cost and improve product line profitability. Prepare, participate, and support cross- functional special studies. Two days work from home available.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, Mechanical Engineering, or related field of study. Three (3) years of experience as a Supplier Recovery Analyst, Portfolio Recovery Analyst, Assistant Program Purchasing Manager, Program Buyer, Program Purchasing Planner, Supplier Development Engineer, or related occupation. Three years of experience in the following: Business Analytical tools including Power BI; Financial Reporting system including Hyperion; Business and financial acumen; financial modeling and NPV analysis; financial statements; and GM Costing systems.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.