Descrição
Responsible for first responding to the issue occurred in the field including at Milford Proving Ground (MPG), Pre-Production Operation (PPO), vehicle assembly plant, Capture Test Fleet (CTF) vehicles, and other locations which the problematic symptom is related to VCU. Go to the actual location where the issue is observed or reported and perform initial investigation, including confirming the issue and its symptoms, verifying current component and system status, collecting related vehicle’s/component’s log data, as well as working with the team onsite to coordinate the troubleshooting plan involving other related cross-functional teams. Work closely with VCU DREs, domain leads, Software project manager, software developers and other VCU team members to focus on resolving the issue with speed. First respondent to the issue onsite and conduct preliminary investigation. Coordinate troubleshooting plan efficiently with related multi-functional teams. Correlate with issue owner(s) with required data such as issue symptoms and logs. Support root-cause effort for problem resolution at a system and component level. Coordinate with CTFs’ drivers to perform data collection and software reflash/upgrade in CTFs. Experience with software and calibration work. Read across issues to other vehicle lines and assembly plants. Track and resolve launch issues with related teams. Support to remove development and implementation roadblocks. Support vehicle integration and build events. Support VCU reflash and retrofit events. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, Engineering, or related field of study and Two years of experience as a Application Engineer, Development Engineer, Product Development Engineer, or related role. Two years of experience with: Electronic and embedded modules, with an emphasis on specific industry domains including infotainment, automotive, and consumer electronics; Automotive electrical systems and functional sub-systems; Understanding of current infotainment technologies, including Bluetooth, Voice Recognition, Wi-Fi, Navigation, and In-vehicle Apps; Common serial data testing equipment and tools including NeoVI, serial data analysis tools, and other diagnostics tools; GMLAN serial data communication protocol; MOST, ETHERNET, LAN, and LIN; Understanding of high-speed communication protocols including SerDes and Ethernet and their application in system stability and hardware integration; Ability to read andanalyze log files for diagnostics and troubleshooting across various system types; and Development lifecycle for complex systems and how it impacts hardware and software integration including development plans, module and component design, and validation.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.