Descrição
Facilitate communication of product investigations, field action decisions and execution strategies to General Motors global regions. Coordinate global field action execution, ensure remedy instructions, parts, government notifications, customer communications and repair completion tracking. Perform safety and field investigations global product integrity risk assessments for new joint venture developed products for launch in global markets. Sign off joint venture contracts for safety and field action requirements and agreements. Interact with joint ventures and all GM regions globally to maintain a working relationship in each of the SFI (Safety Field Investigations) process steps that enables timely reaction to any product investigation or recall decision by GM. Coordinate global investigation reviews with General Motors regions worldwide. Act as global safety and field action execution process lead for complex field actions involving different regions. Perform product investigations as required, ensuring data is recompiled and presented in a manner that enables leadership to easily review and make decision for field actions. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Electronics Engineering, Automotive Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or related field of study and five (5) years of experience as an Electrical Engineer, Mechanical Engineer, Automotive Engineer, Quality Engineer, Program Manager, Brand Quality Manager, or related role. Three (3) years of experience with the following: Major automotive subsystems; Project management in an engineering environment; Engineering mechanics, electronics, physics, and manufacturing methods; Product Safety and Field Investigations and vehicle product development.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.