Descrição
Responsible for end-to-end quality assurance for a variety of assigned Infotainment features. Track feature development in Jira and align timing of required quality assurance activities. Develop test plans by leveraging DevQA test cases and creating new test cases. Manage calibration CRs to ensure that effective testing can be executed. Collaborate with test automation engineers to develop test methods that enable test script development. Collaborate with test script development engineers to automate test plans. Monitor weekly test execution and support Issue triage with test execution and software development engineers. Support new feature integration testing. Provide regular status updates and PVCL signoff for assigned features. Telecommuting available 2 days a week.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor's degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, Software Engineering, Computer Science, or related field of study. Five (5) years of experience as a Software Engineer, Senior Test Engineer, Verification Engineer, or related occupation. Must also have experience with: Five (5) years of experience in the following: Engineering experience with wired and wireless connectivity including USE, Wi-Fi, Bluetooth, Bluetooth Low Energy, Near Field communication, phone integration including Apple CarPlay, Android Auto, Baidu CarLife, and Networking Technologies; Automotive infotainment system operation; and Vehicle Electrical Architecture and Subsystem/Features In the infotainment domain. Three (3) years of experience in the following: infotainment Operating Systems such as Android, Linux and QNX; and Experience with LAN/CAN vehicle communication system and CAN based monitoring tools. One (1) year of experience in the following: Embedded automotive modules.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.