Descrição
Provide testing support for in-vehicle infotainment applications. Create, implement, maintain, and enhance test plans, test scripts and test methodologies that ensure exhaustive testing of all assigned products. Develop software quality test plans and test cases, and lead in setting and maintaining the standards for Software Quality Assurance test documentation. Collaborate with Product Owners to elaborate user stories. Review upcoming requirements for impact to testing. Collaborate with developers to improve overall product quality by emphasizing defect prevention throughout the development process. Identify and analyze defects and test results to be able to deduct the chain of events leading to a failure. Communicate testing results in conjunction with test plans. Identify areas for test improvement through analysis, experience and use of metrics. Ensure that the project scheduled is adhered to and the work in completed according to the schedule. Maintain defect reports and status during test cycles. Compare expected results to actual results and investigate and resolve discrepancies. Update management regularly about the progress of testing activities. Up to two days remote work per week permitted
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor's degree in Computer Engineering, Software Engineering, or related field. Two years experience as a Test Lead, Lead Engineer or related occupation. Two (2) years of experience with Software testing experience; testing tools such as TFS; Software development lifecycle and software development methodologies and process workflow; executing both manual and automated test scripts to verify infotainment components based off the functional requirements; context-based, exploratory, or scenario testing: system integration, regression, or application performance testing; and work in an Agile Development Environment.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.