Descrição
Manage the design, development and improvement of manufacturing and material handling processes for an assigned area. Analyze and implement product or machinery designs for the best method for manufacturing processes and optimized material flow. Provide technical support for specific plant and material operations. Interact on a regular basis with design, product, and manufacturing engineering teams. Provide direction to engineering support group and vendors. Evaluate or monitor expenditures for processes and equipment. Develop technical knowledge and test advanced process technology and lean principles. Demonstrate strong analytical ability, communication, and interpersonal skills required to build relationships with team members and customers to solve problems and resolve issues. Manage major projects and assignments with full autonomy and accountability for results. 50% travel required to client sites nationwide.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, or related field of study. One (1) year of experience as a Project Leader, Senior Software Engineer, or related occupation. One (1) year of experience in the following: Manufacturing Engineering experience; Project management including new product launches and material automation; Experience with technical direction on new technologies and automated systems; Controls, robotics, and safety experience; PLC and HMI programming, Ethernet and Devicenet networks; Servo motors, motion control, and drives; Electrical and control systems and the ability to apply these concepts within a manufacturing environment; Bluebotics Project Execution and ANT Drive Project Experience including configuring ANT Projects in ANT Lab; Troubleshooting ANT Projects and equipment controls systems; Analyze and recommend ANT based equipment project configuration; and Manufacturing processes including welding, dispense, throughput, and material handling automation equipment and systems including Bluebotics, WMS, Electronic Pull systems.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.