Descrição
Consolidate monthly forecast, budget, and LTP processes for Total Auto Free Cash Flow (FCF) and liquidity. Support discussions with finance leadership team in preparation for forecast, budget, and LTP reviews with senior leaders including CFO staff and SLT. Analyze business results including forecast, budget and prior year to understand and explain changes in business drivers, drive forecast accuracy, and recommend improvements. Prepare and present financial reporting package for monthly operating reviews (MOR) and selecting the best presentation method for audience. Collaborate with cross-functional stakeholders and build strong relationships with business partners. Formulate new ways to analyze the financial results and drive the business performance forward. Proactively seek opportunities to grow including develop new skills; attend training opportunities, network, and feedback.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as a Transfer Price Senior Analyst, Transfer Price Analyst, Incentives Analyst or related occupation. Two years of experience with: Financial consolidation and business partnership; Financial Software including Hyperion and SAP; Indirect Free Cash Flow Accounting; Financial Analysis including variances, business drivers, forecast accuracy; Corporate Finance including EBIT, liquidity and shareholder returns; Presentation creation in Powerpoint; Technical accounting including accruals; and Project Management.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.