Descrição
Design control sophisticated control algorithms that meet the following design guidelines including accurate, high-bandwidth torque production, maximize hardware capability and efficiency, high quality voltage synthesis, robust to parameter variation and changes in operating conditions, optimized for world class electric drive NVH, and capable of robust diagnostic coverage and flexibility through calibration. Provide technical leadership and mentoring to Agile Scrum team members to deliver novel motor control solutions. Perform simulation and analysis of electric drives and high voltage power electronics. Plan and perform algorithm development and verification in hardware-in-the-loop (HIL) benches, dynamometer facilities, and development vehicles. Work closely with software, calibration, electric machine and inverter design teams to ensure on-time, robust controls development. Lead, coordinate, and collaborate with developments outside the team such as Systems & Safety, Electrical Architecture, Software Defined Vehicle, Calibration and Vehicle Performance. Actively pursue cost reduction and performance and efficiency improvement advanced projects in the motor controls domain. Document and communicate control enhancements at technical review meetings per program timing. Able to work remotely for 2 days a week, must be able to report to local office
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Master’s degree in Electrical Engineering, or related field of study. Three (3) years of experience as a Developer, Controls Engineer, Hardware Engineer, or related. Three years of experience with Embedded controls and controls software development; Electrification and diagnostics; Software coding including C-language, Simulink, MATLAB, DOORS, GIT environments; Plant modeling, and analysis tools; Control system theory and application to embedded systems including state space feedback control, adaptive control, and model predictive control; and Brake Control, Chassis Control and Battery High Voltage, Vehicle Energy Transfer, Charging and Automotive System.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.