Descrição
GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP NOW OR IN THE FUTURE. THIS INCLUDES DIRECT COMPANY SPONSORSHIP, ENTRY OF GM AS THE IMMIGRATION EMPLOYER OF RECORD ON A GOVERNMENT FORM, AND ANY WORK AUTHORIZATION REQUIRING A WRITTEN SUBMISSION OR OTHER IMMIGRATION SUPPORT FROM THE COMPANY (e.g., H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.).
This job may be eligible for relocation benefits.
Onsite: This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to Flint Assembly on a full-time basis.
The Role:
The Maintenance Business Manager will oversee a small to medium group of salaried maintenance Group Leaders and Skilled Trades Team Members. The Maintenance Business Manager will lead the maintenance and repair of plant equipment and facilities aligned with standard GM maintenance systems. This position will require the selected candidate to work 2nd shift typically Monday to Saturday with additional over-time required on an as needed basis.
What You'll Do (Responsibilities):
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Conduct appropriate checks and tests and communicates evaluation of results
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Responsible for preventative maintenance and diagnosis of equipment malfunctions, recommends solutions to problems, and meets schedule and quality requirements
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Complies with the terms of local and national labor agreements
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Implements divisional and corporate policies
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Implements safety and good housekeeping practices
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Frequent contact and collaboration with others outside of the work group
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Responsible for the effective use of personnel, material and equipment
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Participates in the selection of new employees
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Trains, develops and evaluates employees
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Establishes a course of action to accomplish completion of the job and/or project
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Leads technical guidance for complex and unusual plant operations or projects
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Assists in the development of budgets and forecasts within assigned area
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Obtains a deep knowledge and ability to implement GMS principles
[Additional Description]
Your Skills and Abilities (Required Qualifications):
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5 years of experience in a technical manufacturing role (engineering/maintenance)
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MUST have the ability to work 2nd shift (3pm-11pm)
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MUST have the ability to work over-time
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Demonstrate the ability to be result oriented
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Manpower/resource management experience
What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):
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5+ years of experience in a technical manufacturing role (engineering/maintenance)
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Leadership experience
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Experience working in a union environment
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Continuous improvement and lean manufacturing experience
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Bachelor's degree in mechanical or electrical engineering
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.