Descrição
Participate in multi-functional development team discussions with software teams, capability domains, solution management and key partners to ensure alignment with peers and downstream customers. Analyze and negotiate requirements with internal and external stakeholders throughout product development and integration. Focus on Capability and Systems performance and lead technical solutions. Hands-on end to end capability owner that will test and integrate System level capabilities on simulation, close course and real-world on vehicle. Triage and analyze test data from simulation and vehicle testing to guide development prioritization and requirement refinement. Effective communication of issues and support the ability to solve problems and prioritize and balance workload as they arise. Apply solid technical understanding, critical reasoning and a structured approach to solving problems in both familiar and unfamiliar domains. Ability to handle agile development approach and quick, fast pace changes that enable customer facing improvements. 20% travel required to client sites nationwide. Telecommuting available 2 days a week.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, or related field of study. Two (2) years of experience as an Associate Software Engineer, Software Engineer, or related occupation. One year of experience in the following: Active safety systems, vehicle performance and automated driving technology; Project management; Identify problems, analyze varying courses of action to resolve and negotiate efficient solutions and implement contingency plans; System engineering requirement writing and management; and Software integration in vehicle and in simulation benches.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.