Descrição
Develop and implement control and diagnostic algorithms for various vehicle features and systems in brake controls using either Model Based coding including MATLAB, C, or C++. Help define calibration strategies and promote hand code practices in controls and SW implementation. Ensure compliance to safety and government regulations while developing GM-internal best practices. Interpret system requirements and translate it to control and SW strategies. Design and manage key strategic interfaces within systems to enable component reuse and consistency to standard methodologies. Provide support to other specialists for root cause analysis. Define software unit tests, HIL (Hardware in the loop), and vehicle tests from customers’ expectations and system requirements. Meet physics-based requirements with efficient designs using modeling, simulation, data collection, and analysis. Support resolution of vehicle, plant, or customer issues related to controls and calibration. Help build tools, libraries, and training material to enable capability growth and support learning of the team. Collaborate with other teams to define and integrate components, check functionality on the bench and in the vehicle. Mentor new employees to help increase capabilities and share knowledge. 5% travel to client sites nationwide. Telecommuting available 2 days a week.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Electronics Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as a Developer, or related occupation. Five years of experience with Embedded controls and controls software development. Three years of experience with Software coding including C-language, Simulink, MATLAB, DOORS, GIT environments; plant modeling, and analysis tools; Control system theory and application to embedded systems including state space feedback control, adaptive control, or model predictive control; and Brake Control, Chassis Control or Battery High Voltage, Vehicle Energy Transfer, Charging or Automotive System. Two years of experience with Electrification and diagnostics; JIRA; and MIL, SIL, HIL or CPUU Testing.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.