Descrição
Own a portion of the battery performance development plan. Follow development test unit through build process - support setup, instrumentation, and debugging to assure test readiness. Conduct/direct testing and evaluate performance in the areas of thermal, environmental, electronics & wireless communication, safety & abuse, and vibration. Track test progress and report on issues. Develop and implement first-time capable tests for hardware and software development. Diagnose and resolve issues that occur during setup and testing. Actively participate in Product Development Teams and work with Technical Experts to improve current tests and develop new tests. Utilize and create post processing tools to assure data quality and track usefulness of data in generation of final reports. Develop and implement standard work processes and procedures globally. Interact with facilities, technical leads, calibration teams, hardware release engineers, and others to improve process and test efficiency. Support math-based activities, migrating additional work from Road and Lab to Math based models and data analysis. Work closely with members of design and analysis communities to develop product design solutions. Hybrid position: work from home and from the office address.
[Additional Description]
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Chemical Engineering, Computer Engineering, Mechatronics Engineering, Computer Science or a related Engineering degree, and two (2) years of experience in the job offered or related. Experience must include: Two (2) years of experience problem-solving and planning projects; experience with mechatronics and electro-mechanical systems; experience with written and verbal communications; and experience in data acquisition and analysis to optimize testing or model results.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.