Descrição
Supports the definition, design, and development of continuously improving mobility services. Designs and executes test strategies while working closely with development teams. Supports test activities through the entire software development lifecycle, including case development, requirements analysis, test method development, automation, defect triage, and product launch support. Creates software for vehicle level functions and performs integration and verification testing with minimal direction of lead engineers. Analyzes software defects, determines root cause, creates software solutions, tests and verifies closure. Performs design and analysis on changes. Diagnoses, debugs, and solves issues related to vehicle hardware and software. Works with teams from multiple groups to meet project milestones. Creates software for vehicle level functions and performs integration and verification testing with minimal direction of lead engineers. Analyzes software defects. Figures out root causes, creates software solutions, and test and verifies closure. Diagnoses, debug, and solves issues related to vehicle hardware and software. Hybrid Work Policy – 3 Days In-Office, 2 Days Remote. Must be able to report to listed local office
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, Computer Engineering, Information Systems and Technology, or related field, and two (2) years of experience as a Quality Assurance Tester, Test Engineer, Software Engineer, or related role. Two (2) years of experience with: Developing and testing automotive software, including experience with test automation, and test and software architecture; Vehicle electrical architecture and subsystem features in the Infotainment domain; Infotainment operating systems, such as Android, Linux, and QNX; LIN/CAN vehicle communication system and CAN based monitoring tools; Testing infotainment software; Test experience with real-time or embedded applications; and Android and QNX operating systems.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.