Descrição
Create detailed Timelines and Testing requirements. Interact across organizations to ensure Infotainment and Digital Key Benches are prepared, tested, and shipped for Audit/Certification events. Lead advanced development work for continuous improvement initiatives of test processes and methodologies including virtualization. Identify and select Bench needs for each early pre-test, supplier pre-Audit and Partner Audits. Place orders for Audit/Certification Benches. Ensure benches are fully functional and vehicle representative for Audit/Test. Prepare, test and ship Benches to partners and internal customers. Lead Bench timeline and resources to utilize the benches for Certification activities, ie. time for UX for IDG etc. Define test strategy and test plan based on software development plan. Design detailed test cases based on requirements and test plan. Plan and setup vital test equipment and environments (simulation, hardware, or vehicle) for test execution and automation. Integrate and configure the different modules and accessories to make the test hardware and equipment fully functional and with right software versions. Implement the test, prepare test report, provide initial issue analysis, and contribute to defect prevention. Craft and develop test tools and test scripts to automate the testing. Participate in the continuous improvement of test processes and methodologies including Virtualization. Maintain Benches post Audit/Certification Activities includes storage and log (component and full bench). Read across between all Infotainment platforms (ie. learnings to be shared across all Infotainment & Digital Key platforms). Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor's degree in Computer Science, Electrical Engineering, Automotive Engineering, or related field of study and Two years of experience as a Software Validation Engineer, Software Test Engineer, or related role. Two years of experience with: Software and hardware integration, test and troubleshooting hands-on experience in automotive, mobile, or other embedded system areas; Software quality assurance or test experience on software components; Vehicle communication network protocols including CAN and MOST; In-vehicle infotainment systems, including hardware, software, and their integration with other vehicle systems; Testing methodologies including Agile and Waterfall, creating test plans, designing test cases, and executing tests; Virtualization techniques and their application in testing infotainment systems; Configure test benches, including hardware, software, and simulation tools including Vehicle Spy, Vivid CAN, neoVI, A2B Bus Analyzer, Bluetooth Sniffer, PCTS and ATS, and Teraterm and Android Debug Bridge; Scripting languages including Python to develop automated test scripts and improve testing efficiency; Analyze test results, identify defects, and provide initial root cause analysis; and Identify, procure, and manage test benches.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.