Descrição

DUTIES:

Develop and design software applications for driverless technology company. Duties may include: Perform software engineering duties to drive scalable dispatching services for our commercial ride-hailing and delivery businesses. This position works on two sides of dispatch; the first matches users with vehicles to serve their needs, and the other aims to optimize
vehicle utilization by directing them to various parts of the city to perform jobs such as collecting data, validating data, and serving anticipated demand. Projects include development of very accurate ETA models, efficient matching of rides/deliveries to the AV, automated managing of the fleet to send the AV to the hotspots or wherever the demand is higher to pick up the
passengers. Take ownership of quarterly dispatch projects, from design to implementation. Test and validate your code via unit, integration, end-to-end, and occasionally road tests with self-driving vehicles. Review code change requests of peers, and produce well-tested, descriptive code change requests for your code. Be responsible for sprint-level planning, delegating
tasks to peers, and collaborating with external stakeholders and dependencies. Create and maintain design documents, and conduct design reviews for your proposals. Monitor the health and performance of your services / features collecting relevant metrics and setting up appropriate alerts (tools are already available). May telecommute.

[Additional Description]

REQUIREMENTS:

Master's degree or foreign equivalent degree in Computer Science, or a related field; plus, 3 years of work experience as a Software Engineer, Software Development Engineer, System Development Engineer, or a related occupation. Background, education, or experience must include: Docker & Kubernetes; Postgres and database design; Postgis; Asynchronous messaging; Redis; Bash scripting; Typescript; Cloud technologies; and Linux.

Compensation:

The expected base compensation for this role is $186,900.00 to $205,000.00 Annually.
Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.

#LI-DNI

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.