Descrição
Research, design, and develop new machine learning solutions and algorithms for driverless technology company. Duties may include: Explore, prototype, validate, and iterate new algorithms and strategies. Drive efforts to optimize, supervise and refine on-road performance for models in production. Be considered one of the technical leaders of the department who guides current and future technology choices. Consider the business and operational impact for different technology tradeoffs to balance effectively based on the company’s need. Enable other engineers on the team to be more effective through design and code that is easy to extend and contribute into. Be capable of influencing others and building consensus even over contentious technical debates. May telecommute.
[Additional Description]
REQUIREMENTS: Master’s degree or foreign equivalent degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, Robotics Engineering or a related field and Two years of work experience as a Software Engineer, Machine Learning Engineer, or a related occupation.
Background, education, or experience must include:
1. Machine Learning and Classification;
2. Machine Learning Frameworks, including TensorFlow and PyTorch;
3. Mathematical Reasoning and Probability;
4. Programming in C++ or Python;
5. Experience with Robot Operating System (ROS), OpenCV, or PCL;
6. Autonomous Driving Technologies, including Control, Perception, and Planning Systems; and
7. Cross-Team Collaboration.
Compensation:
- The expected base compensation for this role is $134,000 to $234,000 Annually.
- Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
- Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.