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SGM Software Strategy Director

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    • Shanghai, Shanghai
  • 日程 Full time
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描述

Responsibilities:

  • Strategic Vision and Leadership:
    • Determine the strategic direction of the company, focusing on where we play and how we win in the marketplace.
    • Continuously champion the ideal state of the business, anticipating future challenges and opportunities.
  • Digital P&L Management:
    • Oversee and manage the digital Profit & Loss, ensuring maximum profitability and sustainability.
    • Drive a comprehensive approach to business planning, considering all facets including product development, business models, implementation processes, and capability requirements.
  • Insight Development:
    • Harness data analytics, market trends, and consumer insights to propel the business forward.
    • Drive a consensus understanding across various departments and teams, ensuring alignment with the strategic vision.
  • Cross-functional Collaboration:
    • Work closely with other department heads and senior leadership to align strategic initiatives and operational activities.
    • Ensure that strategy is translated into actionable plans and that the organization has the capabilities required to execute.
  • Stakeholder Engagement:
    • Communicate and collaborate with internal and external stakeholders to ensure the company’s strategic objectives are well-understood and supported.

Requirements:

  • Bachelor’s degree or higher in business, management, or related field
  • Bachelor’s degree in Business, Management, or a related field. MBA or equivalent advanced degree is preferred.
  • Minimum of 10 years of professional experience, with a sizable portion in strategic planning, business development, or a related field.
  • Demonstrable experience in managing digital P&L and driving digital transformation.
  • Strong analytical skills, with the ability to derive actionable insights from complex data.
  • Exceptional communication and leadership skills, with a proven ability to drive organizational alignment and stakeholder buy-in.
  • Experience in fostering innovation and driving change in complex organizations.

[Additional Description]

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.