[Skip To Content]

Supervisora ou Supervisor Regional(Higiene Industrial GMSA) - São Caetano do Sul

  • [Location]
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • 日程 Full time
  • 发表

描述

Buscamos Profissional de Higiene Industrial experiente para liderar a implementação dos requisitos corporativos e garantir a conformidade com as regulamentações locais em todos os países da América do Sul onde a General Motors opera, supervisionando os Técnicos de Higiene Industrial na região. Além disso, será responsável pela gestão de fornecedores, orçamento associado às amostras de higiene industrial, e pela atualização do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)/SOC/E-social. Profissional terá uma sólida experiência em higiene industrial, com foco em gerenciamento de projetos, e a capacidade de navegar e implementar padrões de segurança em ambientes regulatórios diversos. 

Responsabilidades principais:  

Conformidade Corporativa:  

  • Garantir a implementação e adesão aos padrões corporativos de higiene industrial em todas as operações na América do Sul. 

  • Avaliar regularmente e atualizar as políticas corporativas para alinhamento com os requisitos regulatórios em constante evolução. 

Conformidade Regulatória Regional:  

  • Manter-se atualizado sobre as regulamentações de higiene industrial em cada país de operação na América do Sul. 

  • Desenvolver e implementar estratégias para garantir que todas as operações estejam em conformidade total com as exigências legais vigentes.

​ 

Liderança de Projetos:  

  • Liderar e supervisionar projetos de higiene industrial, colaborando com equipes multifuncionais. 

  • Conduzir iniciativas para aprimorar as práticas de higiene industrial e mitigar riscos em diversos projetos.

Avaliação e Mitigação de Riscos:  

  • Realizar avaliações abrangentes de riscos relacionados à higiene industrial. 

  • Desenvolver e implementar estratégias de mitigação para reduzir exposições no local de trabalho. 

Treinamento e Conscientização:  

  • Desenvolver e ministrar programas de treinamento sobre as melhores práticas de higiene industrial. 

  • Promover a conscientização e compreensão dos princípios de higiene industrial entre os colaboradores. 

Relacionamento com Representantes Sindicais:  

  • Realizar reuniões com representantes sindicais para colaborar na resolução de problemas e fortalecer a comunicação efetiva entre a gestão e os trabalhadores. 

Resolução de Citações ou Violações de Segurança:  

  • Prestar assistência ou fornecer direcionamento na resolução de citações ou violações de segurança do governo, garantindo a conformidade com requisitos regulatórios locais e regionais, bem como requisitos da empresa. 

Gestão de Equipe:  

  • Supervisionar e coordenar as atividades dos Técnicos de Higiene Industrial em diferentes locais da região. 

  • Fornecer orientação técnica e apoio para garantir a execução eficaz da estratégia de higiene industrial. 

  • Fomentar uma cultura de segurança e excelência técnica na equipe. 

Gestão de Contratados e Orçamento:  

  • Gerenciar fornecedores e contratos relacionados à higiene industrial. 

  • Administrar o orçamento associado às amostras de higiene industrial e iniciativas relacionadas. 

Relatórios e Avaliações:  

  • Preparar relatórios gerenciais detalhados sobre condições de higiene industrial e iniciativas em andamento. 

  • Realizar avaliações regulares para identificar áreas de melhoria e oportunidades de otimização. 

[Additional Description]

Formação Acadêmica:  

  • Graduação ou pós-graduação em Higiene Industrial, Saúde Ocupacional ou área relacionada. 

  • Excelentes habilidades de comunicação em: inglês Avançado e espanhol será um diferencial). 

Certificações desejáveis:  

  • Certificação de Higienista Industrial Certificado (ABHO) ou certificação equivalente é desejável. 

A posição tem como base de operação as instalações de General Motors em São Caetano do Sul – São Paulo – Brasil.

Disponibilidade para viagens na América do Sul. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.