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Service Parts Engineer

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    • Shanghai, Shanghai
  • 日程 Full time
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描述

The Service Parts Engineering specialist is responsible to create service parts release process and electronic parts catalog creation.

This position requires involvement in the following key areas:

•Service Parts Release Process Support and Issue Resolution.
–Support & assist Service Parts Engineering, Specifications and Legends workgroups & users with various parts engineering activities in the GM service parts release system.
•Electronic Parts Catalog Support & Issue Resolution
–Perform planning activities for availability & translation of parts catalog for on-time delivery prior to vehicle launch.
–Determine illustration needs and coordinate shared usage among Business Units.
–Provide Training and support to users
•Manage Access Control & Provide System Improvement Support
–Support system enhancements
–User ID Management
–Generate and Support Service Requests
•Lead & Participate in User Acceptance Testing of the electronic parts catalogue enhancements with the Business Units.

[Additional Description]

Basic Qualifications

•Fluency (spoken and written) in English and Chinese
•University Degree in Engineering and/or Automotive
•Strong understanding of information databases & computer literate
•Knowledge and understanding of service parts and vehicle applications
•Familiarity of GM engineering standards, processes and terms a plus
•Excellent communication, presentation and training delivery skills
•Strong interpersonal skills required to develop internal & external relationships
•Capable/comfortable working with multi-national professionals
•Experience with mainframe application environment is a plus
•Able to work in a detailed-data environment and perform considerable data analysis
•Preference of working in a detailed-data environment while performing considerable data analysis

Preferred Skills & Experiences:

•A minimum of 2-years’ experience in Automotive Aftersales Engineering, Product Engineering parts release/specification, Material Control, or related experience.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.