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Facility and CI Manager

  • [Location]
    • Shanghai, Shanghai
  • 日程 Full time
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描述

*  Develop and communicate forecasts and sales reports across teams.

*  Support and review project reporting requirements and outputs.

* Perform analytics to analyze current sales tactics and operations within the company.

 * Build and drive various initiatives to support the Sales, Aftersales, and or Marketing operations.

*  Build and manage relationships both internally and externally i.e.; Marketing, Sales, Legal, Agencies, GM partners, etc.

*  Performs other related duties as assigned. 

[Additional Description]

Responsibilities

  • Develop, execute and maintenance of the Corporate Identification manual book.
  • Manage the progress of all facility constructions, conduct regular onsite inspections and be responsible for the final audit, responsible for project quality and project delivery timing.
  • Responsible for facility closing/relocation process.
  • Control compliance with GMPI processes through all project phases. Advice on process development and maintenances needs.
  • Develop facility OCS ( Outdoor Corporate Identity ), ICS (Indoor Corporate Identity) , furniture, shop system, tile, etc. retail elements.             
  • Local suppliers need to be searched, evaluated, and selected under GMPI process and quality standards to be ensured.
  • Monitor the product and service quality of GMPI appointed suppliers and consistently bring back iteration suggestions & proposals.
  • Actively communicate within department and cross-function to support new facility launch readiness.
  • Other tasks assigned by line manager.

Requirements: 

  • Bachelor’s degree above (Prefer Space Design or Construction Engineering related)
  • Certificate on PM Engineering or related certifications are preferred 
  • Min 5 years work experience as project manager in managing all phases of the construction project in auto industry, experience in premium brands is preferred
  • Familiar with MS Office, AutoCAD, 3DMax, Vray, or MS Project
  • Fluent in Mandarin and English

Final level to offer will be subject to the candidate's background and experience.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.