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Network Planning Manager

  • [Location]
    • Shanghai, Shanghai
  • 日程 Full time
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描述

*  Develop and communicate forecasts and sales reports across teams.

*  Support and review project reporting requirements and outputs.

* Perform analytics to analyze current sales tactics and operations within the company.

 * Build and drive various initiatives to support the Sales, Aftersales, and or Marketing operations.

*  Build and manage relationships both internally and externally i.e.; Marketing, Sales, Legal, Agencies, GM partners, etc.

*  Performs other related duties as assigned. 

[Additional Description]

Work Scope:    

  • Leading network planning and competitor monitoring, including short-term, mid to long-term network planning; competitors network distribution and volume; policy monitoring, like registration cap and emission upgrade etc.
  • Conducting market area planning, including defining the primary market area (PMA); provide market study report on targeted cities
  • Business Case Review: coordinate with all related departments to review and update the business case of all GMPI facility formats based on market situation.
  • Prepare new opening evaluation report to leadership, managing new facility opening tracking record,
  • Working with finance team to conduct financial performance review and improvement for the operated stores.
  • Document management, responsible for draft, sign and archive contracts between GMPI and 3rd party e.g. landlord or other partners.
  • Internal control on working process within SRC team, managing internal control policy fulfillment, leading daily work on working process self-check to make sure all working procedures follow the company policy
  • Requirements:  
  • Bachelor’s degree above, finance background is preferred,
  • Min 5 years work experience related with network planning in auto industry, experience in premium brands is preferred
  • Familiar with MS Office
  • Fluent in Mandarin and English

Final level to offer will be subject to the candidate's background and experience.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.