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2024 Summer Co-Op - Industrial Engineering

  • [Location]
    • Oshawa, Ontario
  • 日程 Full time
  • 发表

描述

Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

Work Arrangement:

Onsite: The position requires an employee to be on-site on a full-time to basis.

The Role:

This Industrial Engineering Co-Op Student will provide valuable experience and direct exposure to manufacturing operations in a high-tech environment. The Oshawa Assembly Plant has undergone major plant conversions, which has seen the introduction of the best available technology! Throughout our Manufacturing operations, we are using innovative ways to problem solve, and for the design of systems and process. We are a company that will give you responsibility, accountability, and a team environment that encourages involvement and critical thinking.

Key Responsibilities:

We have an ambitious assignment throughout the Oshawa Assembly Plant! During the work term, you will gain experience in the following areas:

  • Direct labour, line balancing, layout and cost savings

  • Indirect labour, line balancing, layout and efficiency analysis

  • Special projects, labour savings, suggestion processing, and GMS workshop

You will also learn skills of dealing with people, working under time constraints, design, and practical implementation of university learning.

[Additional Description]

Required Qualifications:

  • Pursuit of a Bachelor's (2nd and 3rd year students) degree in one of the following areas: Industrial Engineering

  • Able to to work fulltime, 40 hours per week in Canada, and for 4, 8, 12 or 16-month term (1-4 consecutive semesters) starting May 2024

  • Willing to work in a plant environment and flexible working hours (shift work, weekends, and overtime to meet business needs)

What will give you a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • Prior manufacturing experience, knowledge of production environments, and in automotive industry

  • AutoCAD would be an asset

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.