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Technical Project Manager - ADAS

  • [Location]
    • Shanghai, Shanghai
  • 日程 Full time
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描述

Release Train Management:

  • Coordinate the ADAS Workstream consisting of multiple teams, ensuring alignment and collaboration across all teams (Systems, Safety, Integration, Architecture, V&V) towards efficient and effective value delivery.
  • Drive the alignment, planning and delivery of our products and features.
  • Provide Agile leadership and guidance to the Agile teams, scrum masters and other team members.

Facilitation and Coordination:

  • Prepare for Program Increment (PI) Planning
  • Facilitate PI planning events, and other key ceremonies to ensure efficient and effective collaboration among teams.
  • Coordinate dependencies and manage risks to ensure successful value delivery.
  • Discern when to escalate risks and changes to the leadership team

Coaching the ART:

  • Serve as an Agile coach, guiding the ART in the adoption and implementation of Agile principles and practices

Metrics and Reporting:

  • Establish and maintain metrics and reporting mechanisms to provide visibility into the progress, quality, and health of the Workstream.
  • Regularly communicate key metrics and insights to stakeholders and leadership
     

Stakeholder Management:

  • Collaborate closely with product managers, scrum masters, the lead team, and other stakeholders to ensure alignment of priorities, requirements, and delivery timelines.
     

SAFe Adoption:

  • Promote and facilitate the adoption of the Scaled Agile Framework (SAFe) principles, values, and practices within the organization.
  • Train and mentor team members and stakeholders on SAFe concepts and methodologies.

[Additional Description]

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Engineering, Physics, Math, Computer Science or related technical degree.
     
  • Three (3) or more years of agile team facilitation experience.
     
  • Three (3) or more years of engineering experience.  Automotive experience preferred.
     
  • Strong project management skills and the ability to plan and prioritize work to deliver required business objectives on time with quality  
     
  • Experience on multiple Scrum teams in a variety of different contexts (different team sizes, different organizations, different cultures, co-located vs. distributed, etc.)
     
  • High level of oral and written communication skills.
  • Travel to engineering sites and supplier offices as required.
     
  • Preferred:  Agile certifications such as SAFe RTE, SAFe Agilist, or similar certifications.
     
  • Preferred:  Understanding of major automotive vehicle systems such as AD/ADAS systems, chassis and vehicle dynamics, automotive networks, propulsion, body controls, infotainment (HMI) etc.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.