[Skip To Content]

Continuous Improvement Planner- Executive Assistant

  • [Location]
    • Toledo, Ohio
  • 日程 Full time
  • 发表

描述

The Role:

Support the Plant Director in Continuous Improvement activities including planning, tracking, and presenting data that drives plant improvement projects. This role will also Assist the Plant Director in maintaining the plant time architecture through Outlook Calendar scheduling and be the liaison for plant communication needs to the corporate communication team.

Toledo Propulsion Systems is looking for an innovative, high energy, ambitious individual to serve as  a thought leader and support for the executive leadership and staff.

  • Be a thought leader to determine and prioritize decisions, manage time, prepare materials and brainstorm strategic objectives.
  • Provide high level, quick and in-depth analysis of research and industry trends.
  • Support executive leadership in preparing presentations, background briefs and talking points.
  • Support composes memos, articles, speeches and letters for internal and external stakeholders.
  • Produce consolidated reporting and coordination of data and information.
  • Orchestrate the scheduling and planning for the executive leadership.
  • Manage cross functional relationships with internal and external stakeholders.
  • Lead cross functional project teams with major and short term initiatives with skillful oversight and execution.
  • Leading meetings and forums with meticulous presentation, planning and coordination.
  • Support building teams and creating culture with thought leadership and leading by example.
  • Strategize, develop and track key performance metrics for the organization to inform and identify potential opportunities.
  • Innovating to transform ideas into reality.
  • Pinpointing and addressing core issues within business processes and efficiency.
  • Identifying area of improvement across the organization and making actionable recommendations.
  • Demonstrate analytical ability to interpret business reports and provide guidance.
  • Demonstrate exceptional organization ability to manage multiple tasks to completion.
  • Exceptional communication skills, both written and verbal, to serve in partnership with our communications team.
  • Technical ability to deliver presentation materials for the executive leadership.
  • Acting on behalf of the Executive Director answering inquiries.
  • Represent the leadership’s brand of integrity, authenticity valuing people.

What Gives You a Competitive Edge:

( Preferred Qualifications)

  • 5+ years’ Experience
  • Proficiency in Microsoft Office Applications
  • Bachelor’s degree or equivalent experience
  • Technical agility

[Additional Description]

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.