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Maintenance Planner - Body

  • [Location]
    • Spring Hill, Tennessee
  • 日程 Full time
  • 发表

描述

The Role:

As the Maintenance Planner you will continually improve planning, scheduling, data management and job reporting systems to increase planning effectiveness and efficiency.

This individual is responsible for all preventative maintenance and diagnosis of equipment malfunctions, recommending solutions to problems, and meeting schedule, and quality requirements in addition to other responsibilities that revolve around maintenance and repair within the body shop.

Work is of a technical nature using independent judgment within the limits of Global Manufacturing System (GMS)

What Gives You a Competitive Edge:

(Basic Skills Preferred):

  • Provide technical support and guidance to trades and production
  • High level of oral and written communication skills
  • High level of organization skills
  • Working knowledge of all safety absolutes and policies (i.e. lockout, ESWP etc..)
  • Knowledge of computer software utilized in manufacturing environment

Roles/Responsibilities:

  • Advance safety culture in the department through education and accountability
  • Insures all Safety Training including PIV Physicals,  Lockout Refresher and Audit is executed to plan.
  • Execute planning and completion of PM’s, CM’s, and maintenance projects
  • Manage department spending in 2000, 3000 & 5000 Accounts
  • Insure spare parts for all equipment is properly planned & in inventory
  • Ability to troubleshoot, resolve, and convey problem resolution and document using the PPS (Practical Problem Solving ) document.
  • Support BPD at all levels to drive the business.
  • Execute “Look Ahead” by planning non-product portfolio (NPP) projects that optimize thoughput
  • Fully execute and support terms of local and national labor agreements
  • Improved throughput by continuously improving Maintenance Cycle Between Failure/Maintenance Time to Respond (MCBF/MTTR) using TIP (Throughput Improvement Plan)
  • Develop and manage Group Leaders.  Cover GL absences as needed
  • Covers the Maintenance & Engineering Manager when they are out of the plant
  • Develop weekend work plan including manpower, material, and shop strip plan

Required Qualifications:

  • Minimum of 7 years of related maintenance experience within automotive manufacturing
  • Experience with Body Shop processes and equipment
  • In depth knowledge of integration plant floor monitoring systems (PMC/PRT/Web TIP) &/or simulation techniques
  • Thorough knowledge of plant safety rules (i.e., Lockout/PTP/SOPs)
  • Detailed understanding of planned and predictive maintenance
  • Experience with Teamcenter, Maximo, & eSAP

[Additional Description]

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.