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Program Execution Manager (PEM) – Perception Adaptation

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    • Shanghai, Shanghai
  • 日程 Full time
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描述

Responsibilities: 

As a PEM, be as a contact person between local team and global perception team, manage vision perception adaptation tasks to meet SOPR requirements in region.
Coordinate with cross-functional team, include but not limited to program, test, integration, Dev&Val, work out detail working plan with alignment, follow up execution process closely, remove road blocker.
Coordinate the development requirements with global and local perception team, summarize project status and risk management.
Coordinate the daily work with MSP (Map Service Provider) about data collection and handling plan by referring to China data compliance.
Verifying and approve the data collected quality from MSP based on GM requirements.
Work with relevant suppliers to boost perception development in region.
Work with global and local team to validate data’s availability and effectiveness.

[Additional Description]

Qualifications :

  • Bachelor's degree or above, majoring in computer science, automation, electronics and electrical engineering, information, etc.
  • Have experience of program management, managing end to end algo development process.
  • proficient in relevant SW, such as Gantt Chart, good refining and summary skill.
  • Have a basic theoretical foundation in deep learning algorithm.
  • Understand China data compliance regulations and practice.
  • At least 3 year AD/ADAS algo project management experience is prior.
  • Have experience working in global teams.

Requirements:

  • Good analytical ability where problems are unusual and complex.
  • Proactive study sense, Structural and forward thinking, team work spirit.
  • Good interpersonal skills to work effectively with others.
  • Good oral and written communication skills in English.
  • Have a serious and responsible work attitude.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.