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Infotainment Software Verification Engineer-3

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    • Warren, Michigan
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描述

  • Develop, execute, monitor, and optimize test plans and test cases for quality control and to improve conventional ICE passenger vehicle and Battery Electric Vehicle (BEV) User Interface(UI) and User Experience (UX) in Virtual Cockpit Unit (VCU), Central Gateway Module (CGM), Body Control Module (BCM), Audio Amplifier Module, and OnStar Telematics and Connectivity Platform (TCP) to identify, track and notify developers of issues such as malfunctions, crashes, poor performance, and Human Machine Interface (HMI) bugs for 2024 model year (MY) and beyond infotainment and telematics systems features including Bluetooth connectivity, navigation, active safety features (cameras), Google Assistant Services (GAS)/voice recognition, Phone Projection (Android Auto and Apple CarPlay), power moding, among others.
  • Improve Human Machine Interface (HMI) including application, function, service and system levels in Android operating system, in Python programming language, using Jira, Artifactory, Vehicle Spy, XML scripting, among others, and neoVI FIRE2, RAD-Moon, P-CAN, ValueCAN, and Mongoose hardware, following Scaled Agile Framework (SAFe).

[Additional Description]

  • Master’s degree in Electrical Engineering, Computer Science, Computer Engineering, or related field, and one (1) year of experience as an Engineer, or related role.
  • Must also have experience with: developing and executing test plans and test cases for quality control and to improve passenger vehicle User Interface (UI) in Virtual Cockpit Unit (VCU) or Central Gateway Module (CGM), or similar module, to identify and notify developers of issues such as crashes and Human Machine Interface (HMI) bugs for infotainment and telematics systems features.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.