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Diagnostic Strategist-Electrification

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    • Milford, Michigan
  • 日程 Full time
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描述

  • Perform On Board Diagnostics (OBD), define algorithms and calibrate diagnostics monitors for Hybrid Electric Vehicle (HEV), Battery Electric Vehicle (BEV) and Autonomous Vehicle (AV)(passenger car, truck, and sport utility vehicle) Rechargeable Energy Storage System (RESS or battery pack) including contactors, voltage sensors, current sensors, embedded Vehicle Integration Control Module (VICM), RESS thermal management systems, power electronics cooling pump, and RESS coolant pump, using MATLAB, Simulink, ETAS INCA, ETAS Measure Data Analyzer (MDA), Vehicle Spy, Vector CANalyzer, CANoe, and DPS tools.
  • Maintain overall RESS diagnostic development plan on dSPACE Hardware in the Loop (HIL) test bench and in vehicle.
  • Assure diagnostics monitors comply with GM Bill of Design (BOD) and comply with SAE J1979 Electrical and Electronics (E/E) Diagnostic Test Modes and State of California Air Resources Board (CARB) OBDII Title 13 1968.2 standards.
  • Required travel on four corners electric vehicle trips from San Diego CA to Las Vegas NV to validate Onboard Diagnostics (OBD) In Use Monitoring and Performance Ratio (IUMPR) and diagnostics robustness to false failures and false passes, ~4 weeks per year (equal to ~8% annual travel).

[Additional Description]

  • Master’s degree in Automotive Engineering, Mechanical Engineering, or related field, and two (2) years of experience as an Engineer, Strategist, or related role.
  • Must also have experience with: Performing On Board Diagnostics (OBD), defining algorithms and calibrating diagnostics monitors for passenger vehicle engine or high voltage battery, using MATLAB, Simulink, ETAS INCA, and Vector CANalyzer tools.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.