[Skip To Content]

Regional Training Manager

  • [Location]
    • Shanghai, Shanghai
  • 日程 Full time
  • 发表

描述

Work Arrangement:

This role requires an employee to be onsite on a full time basis.

The Role

This position will be fully responsible for the training, certification, and coaching of frontline team members' business capabilities, aiming to ensure and enhance the team's ability to achieve business goals. The role will delve into frontline stores, accurately identify training needs at the operational level, and find solutions to help improve business performance.

What You'll Do

Frontline Team Training and Certification:

  • Develop and organize opening training materials to ensure smooth training for all frontline teams.
  • Create business training plans and regularly conduct business training sessions to enhance staff capabilities and meet business needs.
  • Design and implement certification systems and processes for key positions to ensure professional competence and skill certification.

Training Execution and Optimization:

  • Dive into terminal stores to accurately identify frontline team training needs at the operational level.
  • Independently undertake various training projects, developing relevant training courses based on company business status.
  • Conduct training for all staff to ensure necessary skills and knowledge within each business team.

Training Project Management and Implementation Support:

  • Act as the project lead for training projects, responsible for project design, iteration, and completion, and accountable for training outcomes.
  • Assist in driving the implementation of other major projects within the department, providing professional training support and guidance.
  • Assist in the completion of training business 0-1 business architecture and system development.

[Additional Description]

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)  ​​ 

  • At least 3 years of experience in sales team training management, with frontline training development and execution experience. Familiar with sales business processes and training methods.
  • Strong communication skills and a collaborative spirit, able to work with individuals from different levels and departments.

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Familiarity with training project management processes, possessing skills in project planning, execution, and evaluation.
  • Excellent problem-solving abilities and innovation mindset, capable of addressing changing business needs and challenges.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.