[Skip To Content]

Controls Engineer (Body Shop)

  • [Location]
    • Spring Hill, Tennessee
  • 日程 Full time
  • 发表

描述

The Controls Systems Engineer is an Individual contributor with recognized expertise responsible for tasks and work you're doing throughout the entire vehicle development lifecycle including requirements definition, systems design and implementation, testing, and problem resolution.

This job will require working various shifts across 1st, 2nd and 3rd, overtime, and some off-shift production support .

Responsible for Controls Engineering and electrical support for department. Manages electrical projects: new, replacement, operations improvements, & periodic repair/replacement. Participates in functional area meetings to assist in improving plant performance.
 
 Technical Support Activities such as:

  •  Controls modifications and continuous improvement (TIP)
  • Process Controls Management (i.e. error proofing, programming  logic, vision systems)
  •  Production and Maintenance Guidance (technical troubleshooting and direction)
  •  Planning Activities
  •  Launch Activities 
  • Project and New Equipment Installation


Basic Skills Preferred:
•    GuardLogix 
•    Experience in automotive industry
•    RsNetworks
•    RSLogix 5000, 500, 5,Compact Logix
•    Device Net and Ethernet IP
•    Hirschmann Switches.
•    New Equipment Specification, Install, Debug, and Qualification
•    Global Controls Standards Compliant
•    Fanuc Robot experience, programming, debugging, commissioning I/O and CPU restores
•    Provide technical support and guidance to trades and production
•    Working knowledge of all safety absolutes and policies (i.e. GDHS,lockout, ESWP etc..)
•    Allen Bradley SERVO Control and Variable Frequency Drives,

•  Siemens I/O

• Sew Motors and drive (Movimot, Movipro
•    Knowledge of computer software utilized in manufacturing environment
•    AutoCAD/Eplan  

Education:
•    College degree with a major in engineering

[Additional Description]

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.